图片名称

楚安建设集团有限公司工会成立暨第一次代表大会筹备工作报告

各位领导、各位代表、同志们:   楚安建设集团有限公司工会成立暨第一次代表大会今天隆重召开了,这是楚安建设集团有限公司工作中的一件大事、喜事。今天会议的主要任务是:贯彻落实上级工会会议精神,回顾企业工会组建筹备工作,讨论确定第一届工会工作的奋斗目标和主要任务,选举产生企业工会常委、主席、副主席;经费审查委员会主任、委员;女工委员会主任、委员。团结动员广大职工为实现企业的开发战略目标而努力奋斗。在此,我代表工会筹备组向参加今天大会的各位领导、各位代表表示衷心的感谢!下面,我代表工会筹备组作筹备工作报告,请予审议。   一、工会筹备工作的回顾   随着楚安建设集团有限公司的稳步发展,项目的开发越来越多,职工队伍越来越大。截止目前,签订的合同额有约5亿元,职工人数达3000多人。职工队伍规模、结构和劳务关系发生了很大变化,调整劳务关系,维护职工权益,发挥职工劳动积极性的任务越来越繁重,建立企业工会组织显得尤为迫切和重要。为此,2010年11月,企业董事会针对企业的实际情况,根据《工会法》及《武汉市工会条例》的有关规定,适时作出决定,尽快组建企业工会组织。月底,区总工会制定了《楚安建设集团有限公司工会组建方案》。为了迅速推动企业的工会工作,企业党组向区建筑业协会工会提出了《关于成立楚安建设集团有限公司工会有关问题的请示》,就湖北楚安建筑工程有限公司工会的组织形式、机构设置、人员配备等事宜,提出了请示意见,得到了区建筑业协会工会的同意。根据区建筑业协会工会的意见,楚安建设集团有限公司的工会组织隶属区建筑业协会工会领导,行使基层工会职能,在区建筑业协会工会的指导下开展工作。   根据上述精神,成立了湖北楚安建筑工程有限公司工会筹备组,并得到区建筑业协会工会批复。筹备组成立后,积极开展各类活动。一是进行广泛开展宣传、发动。将《工会法》、《武汉市工会条例》等资料印发至企业机关全体工作人员、各项目部单位,对组织工会的目的、意义进行广泛的宣传。二是多次召开董事会议,要求企业负责人高度重视工会工作,从人员、资金、场地、时间等方面积极支持建会工作。在筹备组的统一指导组织下, 企业按工会组建程序召开了工会成立大会,成立了工会组织。现在,在区总工会和区建筑业协会工会的精心指导下,我们已经完成了楚安建设集团有限公司工会成立暨第一次代表大会的各项前提准备工作,由企业、各机关、各项目部工会小组选举产生了出席今天大会的68名正式代表,这些筹备工作都是严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定操作运行的,筹备工作合法有效。   二、今后五年工会工作的指导思想和主要任务   今后五年是楚安建设集团有限公司承前启后的重要发展时期,企业工会面临着大好的发展机遇。党的十七大和科学发展观为工会工作指明了方向。明确了今后五年工会工作的指导思想和主要任务。(一)总的指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,着力抓好工会基层组织建设,扩大工会工作覆盖面;突出抓好维权机制建设,增强工会组织的凝聚力和服务力社会稳定的能力;重点抓好“双创”活动,提高工会服务企业经营发展的能力;常抓工会自身建设,提高工会服务职工的能力和水平,团结和动员企业广大职工,为实现企业五年规划,推动企业建设走向全国作出新贡献。(二)主要任务:根据指导思想,我们今后的主要任务是“组织起来,切实维权,服务经济,服务职工”,强化工会组织建设,推行九大维权机制,深化双创活动,激活工会特色工作,提升工会整体水平。1、加强工会组建和职工入会工作,增强工会组织的吸引力。做好发展会员的工作是工会的基础,最大限度地把广大职工组织到工会中来,是工会发挥作用的前提。围绕“组织起来”这个永恒的工作主题,按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,把公司职工都组织到工会中来。要建立和完善公司工会组织网络,要扎实开展“职工之家”建设活动,狠抓基层工会“建家”工作,搞好基层工会基础建设。2、抓好九大维权机制建设,增强工会组织的凝聚力。维护广大职工合法权益,是我们工会工作的中心任务,是我们每一名工会干部的职责所在,要维护广大职工的政治权、民主权、经济权,就必须建立完善的维权机制。因此,我们应当全面建立完善和推行职代会制度、厂务公开制度、平等协商集体合同制度、劳动关系三方协商机制、劳动关系预警机制、政府联系会议制度、困难职工帮扶机制,通过这些机制的建立来调动社会力量与工会一起来维护职工权益。要继续巩固和完善我们劳动关系三方集体协商区域性集体合同和工资协议书的有效维权新机制,加强合同、协议的履约督促和检查,协商解决区域职工迫切需要解决的问题,最大限度地发挥好工会组织在协调劳动关系上不可替代的特殊作用,增强工会的凝聚力。3、积极开展形式多样的活动,全面提升工会工作水平和能力。一是深入开展“创新业绩,创高效益”为主要内容的劳动竞赛活动,激发职工的创造潜能,调动广大职工投身公司建设的积极性;二是通过开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动,提高职工的整体素质和创新能力;三是开展以“职工爱企业、企业爱职工,评爱职工的优秀经营者、评爱企业的优秀职工、模范职工之家”的活动,激发职工爱岗敬业的热情,激发基层工会活力,提高公司工会工作整体水平;四是深化女职工建功立业和女职工素质提升工程,充分发挥女职工“巾帼不让须眉”的作用。通过一系列形式多样的活动,使工会成为公司快速发展的动力。4、做好困难职工帮扶工作,发挥工会在构建和谐公司中的积极作用。进一步完善特困职工档案,逐步实施基层建档和动态管理,深入开展元旦、春节温暖工程、特困救助活动。配合主管部门,动员社会力量,对伤病住院、生活贫困的困难职工群及时救助帮扶,使工会组织真正成为公司密切联系人民群众的桥梁和纽带。   各位代表、同志们:工会工作十分繁重,我们迫切需要上级工会组织正确指导和公司党组的进一步加强领导,需要社会各界朋友对工会工作的理解与关心,更需要广大职工的积极参与,工会工作任重道远,让我们在区总工会、区建筑业协会和公司党组的正确领导下,以奋发有为、创新务实的精神状态,齐心协力,开拓进取,团结和带领全体职工为构建和谐公司而努力奋斗!

2011-01-16

阅读详情